El momento del
nacimiento de un hijo dentro de las familias es una etapa muy importante para
toda pareja. Sin embargo, esto involucra múltiples situaciones, en donde la
mujer requiere contar con el apoyo de su pareja, a fin de no llevar la
responsabilidad ella sola.
Al respecto, una de
las principales preocupaciones es el impacto que viven las familias tras la
llegada de un bebé y mucho más cuando se trata de partos prematuros o
múltiples, por las implicaciones que tiene proteger a los menores en esa
condición.
A propósito del tema,
en el Congreso de la República empezó a hacer tránsito un proyecto para hacer
una profunda reforma al Código Sustantivo de Trabajo cuando se trata de menores
prematuros o múltiples.
La intención de la
iniciativa es ampliar la licencia de paternidad al padre o compañero
permanente, cuando hay parto prematuro o múltiple. El propósito es pasar de los
ocho días que establece la Ley María, para darle 20 días hábiles remunerados al
padre cuando se trate de partos prematuros o múltiples.
"El único
soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es
el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar
dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor. La
licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS, para lo cual se
requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las semanas
previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad", cita
el proyecto de ley.
La senadora Claudia
Rodríguez de Castellanos y la representante Ángela Sánchez incluyeron en la
justificación del proyecto que su iniciativa también sirve para eliminar en el
país el "paradigma" de que la responsabilidad de los hijos está
enmarcada en la mujer.
En los últimos años,
de acuerdo al proyecto, los temas de sociedad han llevado a la mujer a cumplir
otros roles que implican que se dé un respaldo más dinámico por parte de su
pareja.
"Este proyecto
también busca que en los casos de que la pareja tenga partos prematuros y
múltiples, se extienda la licencia para los padres, con el fin de que puedan
apoyar a la mujer en esta tarea que duplica su demanda por la situación especial
que presenta", insiste la justificación del proyecto.
Vale la pena recordar
que, en Colombia, la licencia de paternidad fue objeto de estudio por parte de
la Corte Constitucional en 2009 donde recalcó la importancia de que el padre se
involucre activamente en la crianza de sus hijos brindándoles asistencia,
protección, cuidado y amor desde los primeros días de vida.
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