La Procuraduría
General determinó que la actual gerente de la Empresa de Acueducto de Bogotá,
Carolina Castillo abusó de su cargo como exdirectora para la Democracia y
Participación Ciudadana de MinInterior (en el 2012) por irrespetar y despedir de manera
injustificada a una empleada que se encontraba a su cargo.
En fallo de segunda
instancia, el Ministerio Público calificó la conducta de Castillo como una
falta grave a su título de dolo “por afectar el deber funcional, la armonía de
la dependencia y el bienestar de los funcionarios públicos a su cargo”.
Según la funcionaria
que fue despedida, Castillo le exigió la realización de trabajos fuera del
horario laboral, sin que existiera algún tipo de urgencia, situación
discriminatoria que le generó estrés y afectó su autoestima y dignidad humana,
por lo que tuvo que pedir una valoración psicológica y psiquiátrica.
El órgano de control
disciplinario destacó que incumplió con el deber previsto en los numerales 2 y
6 del numeral 34 de la Ley 734 de 2002:
“Abstenerse de
cualquier acto u omisión que implique abuso indebido del cargo o función y
tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con que tenga relación
por razón del servicio”, citó el fallo.
En el fallo se
manifestó que Rosalba Garibello fue "víctima de maltrato de la señora
Castillo, pues le ha impuesto sobrecarga de trabajo, le exige trabajar fines de
semana y después del horario de trabajo le niega permisos”.
Las pruebas
recolectadas indicaron que Castillo le negó a su empleada el permiso que
estipula la ley por participar en las votaciones en el 2011; haberle negado un
permiso para asistir a una cita odontológica; impedirle que asistir a una
capacitación laboral en un Congreso Iberoamericano de Derecho Electoral.
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