Fuente Sistema Integrado Digital
El mercado laboral es
cada vez más competitivo ya que a diario el número de profesionales incrementa.
Si usted ha sido llamado por una empresa para asistir a una entrevista de
trabajo, es importante que tenga claro que a veces los estudios o la
experiencia laboral no son suficientes.
De acuerdo con un
grupo de psicólogos expertos en el tema de la Agencia de Empleo Colsubsidio, es
importante que los candidatos a una vacante conozcan que los reclutadores los
evalúan más allá de su hoja de vida. Ya que en esos procesos selectivos son
determinantes aspectos como la postura, el comportamiento y las actitudes.
La puntualidad, la
forma de vestirse, cómo saluda y cómo habla, son algunos aspectos que debe
pulir cuando llegue el momento de exponerse ante una organización en la que
desea trabajar.
Siga estos consejos
que le ayudarán a evitar que cometa algunos errores y que le permitirán tener
una excelente entrevista.
Antes de la entrevista
Investigue sobre la
empresa: Antes de ir al lugar de la entrevista se recomienda averiguar sobre la
empresa. Cuál es su misión y visión, averigüe qué hace, cómo se desarrolla y
cómo se posiciona en el mercado, para que sepa con claridad del lugar en el que
posiblemente vaya a trabajar. Saber estos datos también le permitirá tener una
idea de cómo podría ir vestido, ya que según donde sea llamado, puede jugar con
el atuendo.
Practique frente al
espejo: Antes de asistir a la reunión que definirá su futuro laboral, póngase
de pie frente a un espejo y ensaye desde el saludo hasta las respuestas de las
posibles preguntas que le pueden hacer. Repase sus aptitudes, experiencia
laboral previa y la formación académica. También puede practicar con alguna
persona de confianza que le pueda ayudar a corregir las expresiones, gestos o
muletillas.
Apréndase su hoja de
vida: Lea varias veces lo que usted colocó en su curriculum y recuerde los
objetivos logrados en sus otros empleos. Tenga claro que la entrevista se
basará en dicha hoja.
Estudie las
fortalezas y debilidades: Normalmente los entrevistados suelen tener dificultad
para expresar dichas virtudes por lo que se recomienda asesorarse con personas
que conozcan sobre el tema o buscar en internet ejemplos de fortalezas y
debilidades, lea sobre todos los tipos de cualidades y defectos, y asegúrese de
identificar aquellos que describen su personalidad y sus facultades o carencia
en lo profesional. Prepare argumentos para defenderlos o corroborarlos.
Organice el tiempo y
traslado: Sea puntual, por lo tanto, asegúrese dónde queda el lugar de la
entrevista con anticipación, y verifique qué rutas debe tomar. Salga con tiempo
de su casa, y así puede evitar llegar tarde.
Durante la entrevista
Crea una buena
impresión: Los primero 15 segundos son importantes, porque ese primer impacto
que le produzca a la otra persona podría definir muchas cosas. Sea donde sea la
entrevista siempre hay que mostrar seriedad en todos los aspectos, desde la
vestimenta hasta lo que se dice.
Escoja la
indumentaria adecuada:
La presentación personal es primordial. Para
una entrevista de trabajo la mejor opción es mantener la formalidad: usar
colores monocromáticos liderados por el negro y el blanco. Busque una
vestimenta que lo haga ver ejecutivo, es decir, un outfit serio. También es
importante que se sienta cómodo con lo que vaya a usar. No use zapatos con los
que no pueda caminar con facilidad. Las mujeres deben evitar las faldas o
vestidos muy cortos y los escotes.
Los hombres que usen
barba pueden presentarse a las entrevistas con ella siempre y cuando la misma
esté bien aseada y arreglada. Los caballeros que usan el cabello largo procuren
peinarlo y recogerlo.
En cuanto al
maquillaje en las mujeres, se recomienda usarlo muy sobrio, con colores
neutros. Evite colores fuertes en los ojos, labiales rojos o vinotintos. Obvie
los accesorios exagerados o ruidosos.
El saludo:
Al momento
de saludar a la persona que le hará la entrevista, es importante que sea cálido
y cortés, además de dar con seguridad la mano. Si la tiene mojada o sudada,
procure secarla antes para evitar malos ratos. Mire a los ojos a su
interlocutor. No olvide los modales, ellos son vitales en una entrevista. La
actitud con la que llegue va a enmarcar su posible selección para el
puesto.
Evite los nervios:
Demuestre seguridad al hablar, no titubee, si le hacen preguntas piense con
calma las respuestas, hable claro manteniendo el respeto y sin usar malas
palabras. Es importante apagar el celular. Durante las pruebas, evite tenerlo
cerca, ya que podría distraerlo.
Exponer las virtudes:
Durante la entrevista o la prueba psicológica, los entrevistadores suelen
preguntar cuáles son sus fortalezas y debilidades tanto en lo laboral como en
lo personal, que son ese conjunto de virtudes, potencias, capacidades y rasgos
positivos, por un lado, así como sus falencias, defectos, incapacidades y
rasgos negativos, por el otro.
En las fortalezas
puede resaltar sus competencias que ya previamente reseñó en su hoja de vida; y
en las debilidades evite mencionar esos rasgos que en sí son una obligación y
responsabilidad, como por ejemplo la puntualidad.
Muéstrese
transparente frente al proceso, sea sincero en cuanto a lo que sabe hacer y lo
que conoce. No invente cosas.
Aclare dudas: Al
finalizar el encuentro aproveche para aclarar las dudas que tenga. Si durante
la entrevista no le hablaron sobre el salario, ese el momento correcto para
preguntar qué beneficios ofrecen. También puede pedir que le expliquen
exactamente cuáles son las funciones del cargo al que ha sido tomado en
cuenta.
Otras sugerencias:
No tutee a la otra
persona.
Esté atento a todo lo
que se habla durante la entrevista.
No interrumpa al
entrevistador. Hable cuando él le pregunte algo.
Cuide el lenguaje
corporal y verbal.
No cruces los brazos,
puede parecer que está a la defensiva.
Si le ofrecen una
bebida puede aceptarla, pero, que no sea alcohólica.
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